山东产权集团召开“青春建功新时代 建言献策促发展”青年员工座谈会
为进一步畅通集团党委与青年员工的沟通对话渠道，激发青年员工的创造活力与工作热情，10月30日，山东产权集团召开“青春建功新时代 建言献策促发展”青年员工座谈会。集团党委书记、董事长张莉，党委副书记、工会主席王洪涛，党委委员、纪委书记王东与来自集团总部及多家权属企业的青年员工代表共话发展。
与会青年员工代表紧密结合自身岗位实践，围绕集团“十五五”战略规划、业务模式创新、管理效能提升、企业文化建设等核心议题，畅谈思考体会，积极建言献策。会议充分肯定了青年员工心系集团发展、积极思考谋划的大局意识和主人翁精神，认为所提意见建议具有建设性和参考价值。
会议指出
青年是集团发展的未来和希望。近年来，集团在履行要素市场化交易平台功能使命、服务国家和全省重大战略方面取得的显著成就，离不开全体干部职工的共同努力，广大青年员工更是以他们的智慧与汗水，为集团发展注入了蓬勃朝气。
会议强调
面对新形势新任务，广大青年员工作为集团事业发展的生力军，必须着力强化四种关键思维。一要强化创新思维，勇于突破常规，善于学习赋能，争做“价值发现者”，为集团发展注入不竭动力。二要秉持阳光思维，筑牢思想根基，规范言行举止，正心、正言、正能量，争做践行阳光文化的“阳光守护者”。三要保持有解思维，坚定信心、提升能力、强化协同，争做攻坚克难的“问题解决者”。四要坚守底线思维，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，做到慎独、慎微、慎始慎终，争做遵规守纪的“廉洁从业者”。
会议要求
集团各级组织要为青年员工成长成才搭建更广阔平台、营造更优良环境。要着力构建系统化的培养平台，深化“传帮带”机制，完善培训体系，搭设展示舞台。要持续完善科学化的管理平台，畅通职业发展双通道，健全评价激励机制。要不断优化人性化的服务平台，加强思想引导与沟通关怀，切实为青年员工排忧解难，增强其归属感和幸福感。
会议号召
全体青年员工要珍惜时代机遇，不负青春韶华，将本次座谈会的所思所悟转化为推动工作的实际行动，以更加饱满的热情、昂扬的斗志和扎实的作风，积极投身于集团改革发展的各项事业，让宝贵的“青春之智”在实干中淬炼升华，汇聚成推动集团高质量发展的强劲动能。
集团相关部门负责人及集团团委成员参加会议。
［转载自山东产权交易集团有限公司官网］